Faire son CV en anglais
Lorsqu’on cherche un emploi, il n’est pas rare que certaines annonces demandent un CV en anglais. Étant donné que votre CV est le premier contact que votre employeur potentiel aura avec vous, il est très important qu’il soit soigné, surtout si vous n’êtes pas sûr de votre niveau d’anglais. Voici comment rédiger un CV en anglais gagnant!
Structurez votre CV correctement
Avant d’envoyer votre CV, il est important que celui-ci soit bien structuré. Les sections suivantes sont des exemples de catégories que vous pourriez appliquer sur votre CV afin de mieux classer les informations relatives à votre parcours :
Education (formation)
Professional experience (expérience professionnelle)
Skills (compétences)
Projects (projets)
Student associations (associations étudiantes / vie associative)
Seminars (séminaires)
Volunteer Work (bénévolat)
Achievements (réalisations)
Insérez le vocabulaire approprié
Pour envoyer un CV en anglais qui projette une image professionnelle, utilisez des mots-clés tels que :
Resume (CV)
Internship (stage)
Position (poste)
Thesis (mémoire)
Conference (conférence)
Driver’s licence (permis de conduire)
Training (entraînement)
Exemples de postes :
Intern (stagiaire)
Coordinator (coordinateur)
Manager (gérant)
Team leader (chef d’équipe)
Webmaster (webmaster)
Community manager (gestionnaire de communauté)
Vice-president (vice-président)
Director (directeur)
Voici également quelques exemples de domaines d’activité :
Event planning (planification d’événements)
Customer service (service à la clientèle)
Journalism (journalisme)
Sales (ventes)
Communications (communications)
Management (gestion)
Ainsi que des exemples de compétences que vous pourriez mettre de l’avant :
Strong people skills (solides qualités relationnelles)
Computer skills (compétences en informatique)
Experience in project management (expérience en gestion de projets)
Fluent in [language] (habile en [langue])
Maintenant que vous avez ce vocabulaire en main, vous êtes équipés pour optimiser votre CV en anglais. Mais avant tout, n’oubliez pas de le personnaliser en fonction des postes auxquels vous appliquez! Mettez en avant les éléments plus pertinents pour chaque employeur, personne n’aime les copier-coller. Bonne recherche!
